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Articolo di: domenica, 31 luglio 2011, 8:33 m.

Randstad Italia: servizi per le risorse umane

In crescita l’attività dell’agenzia di Novara in procinto di cambiare sede

NOVARA - «Dopo la crisi del 2009 il nostro tipo di lavoro è un po’ cambiato, ma Novara resta un’isola felice. Quest’anno l’attività a livello locale è cresciuta del 30% rispetto all’anno scorso, da giugno 2010 ad oggi il personale è passato da 4 a 9 unità. Nel 2012 cambieremo  sede, quella attuale sta diventando troppo piccola».

Così Marco Pareti, area manager di Randstad, inquadra la situazione della filiale di Novara (la sede è in largo San Martino 12) gestita dalla “unit manager” Francesca Cordova: «Per conto delle aziende clienti novaresi  ricerchiamo figure dell’area  “Technical & engineering” specializzate in produzione (fresatori, tornitori, operatori controllo numerico, saldatori), ingegneri, e dell’area “Market” (personale segretariale, amministrativo, con buona conoscenza delle lingue per l’area commerciale, operai generici, elettricisti, commessi e in genere figure con meno specializzazione)  - spiega Pareti - A seconda della figura ricercata, i colloqui vengono effettuati dai collaboratori che conoscono meglio una certa materia, andando comunque sempre ad indagare aspetti motivazionali, tecnici e le aspettative dei candidati. La peculiarità è che, al nostro interno, esistono professionisti i quali, dopo essere stati opportunamente formati, sono in grado di seguire un determinato cliente in tutte le fasi della prestazione richiesta».

Attualmente alla filiale di Novara di Randstad i profili ricercati sono una quarantina: periti meccanici, elettronici ed elettrotecnici, operai rettificatori, fresatori e tornitori con qualche anno di esperienza su macchine di controllo numerico, ma anche addetti al back office per ufficio personale e neolaureati per l’area amministrativa. Nella stagione estiva non mancano neppure richieste per gli impiegati di sportello bancario. All’agenzia di largo San Martino si presentano per lo più neodiplomati tecnici con qualche esperienza lavorativa o di stage già alle spalle: «Le richieste delle aziende sono diventate più specifiche anche in relazione all’evoluzione della produzione ed ad un mercato decisamente volubile - prosegue Pareti - In ogni impresa possono entrare commesse che generano picchi di lavoro seguite da un periodo invece più tranquillo. Di conseguenza noi, invece di attrarre generalmente persone in cerca di lavoro come succedeva prima, cerchiamo proprio le figure che ci servono in un preciso momento e proponiamo, in stretta collaborazione con le aziende clienti, corsi di formazione per colmare il “gap” tra il tipo di risorse umane di cui ha bisogno l’impresa e quelle che offre il mercato. Nel secondo semestre del 2011 a Novara offriremo un corso di tipo tecnico che attualmente stiamo ancora definendo».

Nel 50% dei casi, l’azienda cliente procede all’assunzione diretta della figura proposta da Randstad: «Nel 15% dei casi facciamo semplicemente la ricerca e la selezione del personale per conto dell’impresa, nel restante 75% assumiamo noi a tempo determinato il lavoratore che poi, nel 35% dei casi, resta comunque in azienda - conferma Pareti - Nel prossimo futuro anche su Novara attueremo la cosiddetta “stabilizzazione” in vigore per legge dallo scorso 1 maggio: Randstad assumerà alcuni lavoratori a tempo indeterminato per poi proporli di volta in volta alle aziende che ne avranno bisogno».

Fondamentale, quindi, operare in prospettiva: «Se arrivano da noi ragazzi promettenti, li segnaliamo comunque alle imprese anche senza che ci sia giunta una richiesta specifica - conclude Pareti - Invitiamo dunque chi cerca o vuole cambiare lavoro a non fermarsi agli annunci esposti in vetrina, ma ad entrare per proporsi e chiedere informazioni».

 

La scheda

Fondata nel 1960 da Frits Goldschmeding con l’apertura di un piccolo ufficio ad Amsterdam, Randstad è oggi una holding internazionale specializzata in ricerca, selezione, formazione e somministrazione di lavoro. La sede principale è a Diemen, in Olanda.

Nel maggio del 2008 Randstad Holding e Vedior Group, agenzia per il lavoro olandese, sono diventate un’unica grande azienda presente in 43 Paesi, con 4.100 filiali e 25.700 dipendenti. Randstad è la seconda agenzia di servizi per le risorse umane più grande al mondo, con un fatturato di oltre 14,2 miliardi di euro e una mission ambiziosa: “Shaping The World of Work”, dare forma al mondo del lavoro.

Presente in Italia dal 1999 con una direzione operativa a Milano, conta su circa 800 dipendenti e su una rete di 200 filiali dislocate principalmente nel Nord.

In seguito all’entrata in vigore del D. Lgs. 276/2003 (“Legge Biagi”) Randstad Italia è diventata Agenzia per il Lavoro ed offre un articolato ventaglio di servizi: somministrazione di lavoro, formazione, ricerca e selezione.

Fin dal 2005 Randstad Italia è certificata SA8000 (Social Accountability 8000).

Filippo Bezio

Articolo di: domenica, 31 luglio 2011, 8:33 m.
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